Assistente De Pessoas E Cultura

Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano; 2. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos; 3. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; 4. Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento; 5. Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores; 6. Promover a integração de novos funcionários na empresa, realizando a atividade de Rotation, para integrá los a equipe e ter uma visão ampla do negócio; 7. Realizar avaliação de reação dos treinamentos; 8. Formalizar processo de contratação de empregados; 9. Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; 10. Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho; 11. Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento; 12. Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos; 13. Conhecer os princípios da Administração Solidária, internalizando os valores da empresa e seus impactos nos colaboradores e co munidade, para que a Missão e a Visão do Projeto Cartão de Todos sejam atingidos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.300,00 por mês

Prazo para inscrição: 18/10/2024