Assistente De Pessoas E Culturas

CURSANDO PSICOLOGIA (5º PERÍODO EM DIANTE)

**Funções**:
Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano;
Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores;
Promover a integração de novos funcionários na empresa, realizando a atividade de Rotation, para integrá-los a equipe e ter uma visão ampla do negócio;
Realizar avaliação de reação dos treinamentos;
Formalizar processo de contratação de empregados;
Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos;
Conhecer os princípios da Administração Solidária, internalizando os valores da empresa e seus impactos nos colaboradores e comunidade, para que a Missão e a Visão do Projeto Cartão de Todos sejam atingidos.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior