Supermercado fundado desde de 1970. Uma empresa Familiar, que atende com excelência e muita organização a população de Niterói, que possuem com sua missão, Proporcionar serviços diferenciados através das inovações tecnológicas e produtos diversificados.
Sendo competentes e garantindo o melhor do nosso negócio.
**Nosso valor é Ética, Profissionalismo ,Excelência no atendimento, Integridade, União, Justiça, Empatia e Respeito.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Abastecer os setores com embalagens e materiais;
- Realizar anotação dos produtos retirados dos setores e impróprios para venda, mediante as classificações: troca, perda e uso e consumo;
- Analisar os lançamentos de todas as avarias, independente de setores, buscando o tratamento das mesmas;
- Fiscalizar o levantamento dos produtos próximos da data de vencimento;
- Autorizar descarte de produtos;
- _ Controlar todo o uso e consumo da Empresa, desde material de Limpeza, Lanche dos colaboradores, garantindo o controle e evitando qualquer desperdício dos mesmos;_
- Garantir a revisão e revista visual de bolsas dos colaboradores após o fim do expediente com normas e procedimentos corretos e legais;
- Auxiliar nos inventários;
- _ Atuar de forma preventiva;_
- _ Abordagem somente em caso de furto constatado;_
- _ Em caso de produtos comprados pelos funcionários para serem consumidos no interior da Loja, realizar vistoria no cupom fiscal;_
- _ Realizar Checklist de rotinas diárias._
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na área de prevenção de perdas;
- Ensino médio completo;
- Diferencial ter atuado em supermercados;
- Excel básico;
**Informações adicionais**
- Pretensão Compatível com a Vaga;
- Plano de Saúde;
- Vale Transporte;
- Plano de carreiras;
- Horário de trabalho de 06:40h às 15:20h.
- ** Essa vaga é exclusiva para moradores de Niterói e São Gonçalo.**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**
Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**
**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**
**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.