Assistente De R&S

Descrição:
Necessário:

Ensino superior em andamento em Psicologia;
Plataformas de ATS (Gupy, Kenoby ou similares);
R&S para diferentes Áreas de Negócios.

Desejável:

Certificação em Recrutamento & Seleção;
Avaliação psicológica.

Habilidades Necessárias:

Pacote office básico;
Aplicar testes psicológicos de acordo com a função pretendida;
Liderança; Iniciativa;
Capacidade analítica e pensamento crítico;
Senso de urgência e priorização;
Organizado; proativo, curioso e ágil;
Ter olhar voltado para melhoria de processos de R&S.

Habilidades Desejáveis:

Indicadores de R&S.
Elaborar novos anúncios de vagas e divulgar nos meios estratégicos;
Gerir vagas em aberto (monitorar prazos e status das vagas);
Fazer o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
Definir etapas de seleção após triagem;
Realizar entrevistas e demais etapas da seleção;
Criar e atualizar testes específicos de conhecimento e seleção.

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