Nível: Assistente Cursos de: Psicologia,Gestão de RH,Administração Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: 09:00 às 18:00 Disponibilidade para home-office Benefícios: Comissão Responsabilidades da posição: O Assistente de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir o processo de atração e seleção de talentos, garantindo a adequação do perfil dos candidatos às necessidades da empresa.
Suas principais responsabilidades incluem: Realizar triagens de currículos e pré-seleções de candidatos.
Conduzir entrevistas por telefone, online.
Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades.
Colaborar na elaboração de descrições de cargos e requisitos.
Manter contato com candidatos, proporcionando feedbacks constantes.
Auxiliar na organização de processos seletivos e eventos de recrutamento.
Atualizar e manter o sistema de gerenciamento de candidatos.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação.
Participar de reuniões com a equipe de Recursos Humanos.
Realizar relatórios periódicos sobre indicadores de recrutamento.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Conhecimento em técnicas de entrevistas e assessment.
Domínio de ferramentas de gestão de candidatos (ATS).
Habilidade em comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar em equipe .
Organização e gerenciamento de tempo.
Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de diversidade.
Proatividade e espírito analítico.
Ter interesse em rabalhar como PJ.
Sobre a empresa: A Queiroz Consultoria e Desenvolvimento, localizada em Belo Horizonte, MG, é uma empresa que atua no setor de serviços, especializada em recrutamento e seleção.
Com o objetivo de conectar talentos às oportunidades do mercado, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de seus clientes.
Com uma equipe experiente e capacitada, a Queiroz Consultoria se destaca pela metodologia rigorosa e eficiente na identificação e avaliação de candidatos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o sucesso de empresas em diversos segmentos.