A marca Open English tem sido líder no ensino de inglês online há 15 anos. A marca Next U, adquirida em 2016, também oferece uma plataforma de aprendizado online líder focada em habilidades digitais e tecnológicas de alta demanda, como desenvolvimento web e de aplicativos, marketing digital e design. Estamos orgulhosos de ser um líder global em tecnologia educacional (EdTech) que oferece aprendizado de idiomas online para adultos, e para crianças por meio da marca Open English Junior, bem como vários certificados online em especializações digitais, tecnológicas e de negócios. Atualmente, estamos presentes em mais de 25 países em 3 continentes.Junte-se a nós e faça parte da nossa equipe inovadora dedicada a capacitar nossos alunos. Buscamos continuamente os melhores profissionais em suas áreas para se juntarem à nossa equipe talentosa. Oferecemos oportunidades para colaborar e implementar novas ideias em um ambiente de trabalho alegre e inspirador.Visão Geral da Posição:O Assistente de Recrutamento e Seleção tem a responsabilidade de fornecer suporte nas atividades de atração, seleção e gestão de talentos, contribuindo para a formação de equipes competentes e alinhadas aos objetivos da empresa..Responsabilidades:Triagem de Currículos: Analisar currículos recebidos e fazer a pré-seleção de candidatos com base nos critérios definidos para cada vaga.Agendamento de Entrevistas: Organizar o cronograma de entrevistas, entrando em contato com os candidatos e gestores para agendar os encontros.Condução de Entrevistas: Participar das entrevistas para avaliação de competências, realizando perguntas técnicas e comportamentais.Feedback aos Candidatos: Comunicar-se com os candidatos sobre o status do processo seletivo, fornecendo feedback construtivo quando necessário.Manutenção de Cadastro: Atualizar e manter o banco de dados de candidatos, registrando informações relevantes e interações.Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios de acompanhamento de processos seletivos e métricas de recrutamento, apresentando informações ao gestor.Colaboração em Processos Seletivos: Apoiar na concepção de estratégias de recrutamento, incluindo busca ativa de talentos e participação em eventos.Integração e Admissão: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e treinamentos necessários sejam providenciados.Requisitos:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior em recrutamento e seleção será um diferencial.Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de entrevistas online.Habilidade em comunicação verbal e escrita.Competências:Proatividade e espírito de equipe.Capacidade de multitarefa e organização.Habilidade em análise crítica e tomada de decisão.Empatia e sensibilidade nas relações humanas.
