Assistente De Recrutamento E Seleção

RESPONSABILIDADES Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diversas plataformas (sites especializados, redes sociais, banco de talentos, etc.).
Realizar mapeamento de mercado e buscar ativamente candidatos qualificados.
Participar de feiras de recrutamento e eventos de networking, quando necessário.
Analisar currículos e realizar a triagem de candidatos conforme os requisitos da vaga.
Conduzir entrevistas individuais, utilizando técnicas comportamentais, psicológicas e situacionais.
Avaliar a compatibilidade do perfil do candidato com a cultura organizacional e a função pretendida.
Manter os candidatos informados sobre o status do processo seletivo.
Fornecer feedbacks aos candidatos após as etapas de seleção, sejam eles positivos ou negativos.
Apoiar na coleta de documentos e preenchimento de formulários para contratação.
Realizar o processo de integração de novos colaboradores, proporcionando boas-vindas e apresentando as políticas e cultura organizacional.
Acompanhar métricas de recrutamento e seleção (tempo de contratação, taxa de retenção, custo por contratação, etc.).
Sugerir melhorias no processo seletivo com base nos indicadores e feedbacks recebidos.
Colaborar com gestores de diversas áreas para entender as necessidades específicas de cada vaga.
Alinhar expectativas de recrutamento com as demandas de pessoal da empresa.
Criar e manter um banco de talentos com candidatos qualificados para futuras oportunidades.
Realizar contatos proativos com candidatos para manter o relacionamento e engajamento.

FORMAÇÃO
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.