Assistente De Recrutamento E Seleção - Pró+Gestão

Formação em administração, psicologia, e áreas afins, não sendo um requisito obrigatório; Experiência de pelo menos 6 meses com recrutamento e seleção, sendo este um requisito importante para a vaga; Habilidades de organização e foco em processos como requisito desejável; Curso técnico nas área na área de recusos humanos pode ser um diferencial, assim como boa comunicação e escrita.
Atuar dentro do setor de Gestão dos Talentos na Pró+Gestão, concentrando-se em vagas administrativas/operacionais e estratégicas em todo o estado.
Desenvolver o processo completo de recrutamento e seleção, desde a elaboração do perfil junto ao gestor até a conclusão da contratação.
Principais atividades: Realizar triagem, busca ativa e captação de currículos por meio de diversas plataformas, como pesquisa booleana, canais de divulgação online e hunting na base de dados e canais externos; Analisar perfis de candidatos por meio de entrevistas baseadas em competências, abrangendo áreas técnicas, administrativas e comerciais, levando em consideração a experiência dos candidatos; Finalizar vagas e fazer propostas aos candidatos; Estabelecer relacionamento e prestar atendimento aos clientes internos;; Participar de projetos em Recrutamento e Seleção; Apoiar nas diversas atividades da área, atuando como um facilitador, propondo soluções de problemas que agregam vantagem competitiva para a empresa.