Apoiar nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, como realizar recrutamento, gerir benefícios, processar admissões e demissões, organizar avaliações de desempenho, coordenar treinamentos e controlar documentos. Além de auxiliar e realizar na pesquisa salarial, no plano de cargos e salários, e na comunicação interna.
**Responsabilidades e atribuições**
- Coletar dados de mercado sobre salários e benefícios.
- Analisar e comparar a remuneração da empresa com a média do mercado.
- Elaborar relatórios sobre a pesquisa salarial para tomada de decisões.
- Auxiliar na definição da estrutura de cargos e responsabilidades.
- Realizar a descrição detalhada de cargos e funções.
- Organizar o processo de avaliação de desempenho.
- Apoiar na elaboração de formulários e ferramentas de avaliação.
- Auxiliar na coleta de feedbacks e análise de resultados das avaliações.
- Gerenciar benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, entre outros.
- Realizar agendamento de férias para os colaboradores do setor de RH
- Controlar o processo de adesão e renovação de benefícios.
- Apoiar o recrutamento e seleção de pessoas
- Apoiar no processo de admissão (documentação, preenchimento de formulários).
- Elaborar relatórios de turnover e controle de entradas e saídas de colaboradores.
- Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações.
- Acompanhar os resultados dos treinamentos e avaliar sua eficácia.
- Colaborar no planejamento de programas de desenvolvimento profissional.
- Controlar e monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, produtividade, etc.).
- Auxiliar na análise de dados de performance e sugerir melhorias.
- Apoiar na disseminação de comunicados e informações dentro da empresa.
- Organizar eventos e ações de engajamento interno (workshops, palestras, etc.).
- Solicitar materiais de trabalho no almoxarifado no sistema TOTV'S
- Responsável por fazer adiantamentos e prestação de contas de viagem no sistema totv's para colaboradores.
- Fornecer suporte administrativo geral à equipe de Recursos Humanos.
- Auxiliar em outras demandas administrativas de RH conforme necessário.
**Requisitos e qualificações**
- Curso superior em andamento ou concluído em Administração, RH ou áreas afins
- Exerce supervisão.
- Excel básico
- Energia
- Disciplina
- Análise Crítica
- Persuasão
- Atenção
- Proatividade
- Organização
- Trabalho em Equipe
**Informações adicionais**
Salário a combinar
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