Assistente De Recursos Humanos - Araras

BEM-VINDO AO DELTA SUPERMERCADOS!
Você já imaginou fazer parte de uma equipe onde cada dia é uma oportunidade de crescer, inovar e fazer a diferença?
Aqui no Delta, cultivamos um ambiente de trabalho onde o profissionalismo, o respeito mútuo e o apoio contínuo são mais do que valores – são práticas vivenciadas diariamente.
Por que escolher o Delta?
Ambiente Colaborativo: No Delta, cada membro da equipe é essencial.
Você encontrará um ambiente acolhedor e colaborativo, onde todos se motivam e auxiliam mutuamente.
Cultura de Aceitação: Valorizamos a diversidade e incentivamos a compaixão e a empatia em todas as nossas interações.
Queremos que você traga sua verdadeira essência para o trabalho todos os dias.
Reconhecimento e Desenvolvimento: Nos orgulhamos em reconhecer e recompensar nossos colaboradores que se destacam.
Seu esforço e dedicação não passarão despercebidos.
Fundado em 1984 em Piracicaba, interior de SP, expandimos nossa presença para várias outras cidades como Araras, Charqueada, Porto Feliz, Cerquilho, Salto, Boituva e Itu.
Nos próximos meses, estaremos chegando também a Americana e Tatuí.
Além das lojas temos um centro de distribuição e unidades especializadas em panificação e frigorífico, somos reconhecidos pela qualidade de nossos produtos e por um atendimento diferenciado, fruto do empenho e dedicação de nossos excelentes colaboradores.
Seu Lugar é Aqui!
No Delta, você é mais do que um funcionário; você é parte da nossa família.
Aqui, você nunca estará sozinho.
Estamos ansiosos para te receber em nossa equipe.
Venha fazer parte do Delta Supermercados e junte-se a nós na arte de oferecer um serviço de excelência, impulsionado pela paixão e competência da nossa equipe.
/n ·Experiência na área de Recursos Humanos; ·Conhecimento pacote office; ·Gostar de gente; ·Ser atencioso; ·Ser disciplinado; ·Possuir agilidade com trabalhos manuais; ·Ser assíduo e pontual; ·Ter espírito de equipe; ·Ser organizado; ·Ter interesse em aprender; ·Ser responsável.
/n · Prestar informações aos colaboradores a respeito de assuntos relacionados a rotinas de trabalho; · A tuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos; · D ar pareceres sobre os candidatos; · S elecionar currículos e contatar candidatos; · Organizar o quadro efetivo, substituições ou aumento de quadro de colaboradores; · Recrutamento e seleção de pessoas; · Apontamentos através de ponto eletrônico.