Assistente De Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

Responsável por rotinas do departamento de Recursos Humanos.
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar atendimento dos colaboradores; Fazer o controle de ponto da filial, Preencher e controlar documentos de auxílio doença, Gerar relatórios de Horas Extras, Efetuar rotina demissional, Receber e controlar documentos dos funcionários, Executar programa de integração dos novos colaboradores, Auxiliar nas demais demandas do departamento.
**Requisitos e qualificações**
Desejável superior completo em administração, psicologia ou áreas afins.
**Informações adicionais**
Horário administrativo de Segunda a Sexta.
Somos a JSL, uma empresa com 65 anos de história.
**Temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade.
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Aqui, também **zelamos por Valores como Simplicidade, Trabalho e Gente, nosso grande diferencial!
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Ao longo desses anos, nos tornamos a companhia com o **maior portfólio de serviços logísticos do País e assumimos a liderança em logística rodoviária.
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Entre nossos diversos serviços, estão: Transporte de Cargas em Geral, Logística para Transportes Dedicados, Logística de Commodities, Logística Interna, Fretamento e Gestão de Frota com Mão de Obra, Serviços de Armazenagem e Distribuição Urbana.
Afinal, para nós, logística é muito mais do que transporte de cargas: é também planejamento, execução e gerenciamento de forma eficiente, desde a gestão do estoque de nossos clientes e a expedição de seus produtos até o transporte.
**#logísticadepontaaponta**

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Assistente De Departamento Pessoal

Atender às solicitações dos clientes, realizar os processos designados dentro dos prazos predefinidos. - **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**: - Atender às soli...


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Será responsável pela gestão dos colaboradores, folha de pagamento e benefícios, bem como pelo endomarketing, avaliação de produtividade, desempenho, gestão ...


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