Vaga: Assistente de Recursos Humanos
Sobre Nós:
Na Integrance, estamos na linha de frente da contabilidade e tecnologia, transformando a maneira como empresas internacionais estabelecem e gerenciam suas operações no Brasil. Como uma startup inovadora, com presença no Brasil e na Alemanha, oferecemos soluções de BPO, operações tributárias e financeiras. Nosso propósito é ser parceiros estratégicos de empresas e startups que desbravam o mercado brasileiro.
Agora, estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos que seja proativo, organizado e tenha paixão por lidar com pessoas e processos. Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico e está disposto(a) a crescer com uma equipe dedicada, queremos conhecê-lo(a)!
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Apoio em processos seletivos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas de grupo.
Processos de Admissão e Desligamento: Preparar e acompanhar a documentação necessária para admissão e desligamento de colaboradores.
Gestão de Benefícios: Controle de inclusão e exclusão em planos de saúde (CarePlus, Amil), seguro de vida, vales e outros benefícios.
Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Acompanhamento de cartão de ponto, envio de holerites via Payslips e preenchimento de sumário de folha.
Avaliações de Desempenho e Clima: Auxílio em avaliações internas e processos de conexão de carreira, além de monitoramento de clima organizacional (GPTW).
Obrigações Acessórias e E-Social: Envio de exames e conferência de documentos relacionados ao PCMSO.
Gestão Administrativa: Organização de documentos, envio de boletos e faturas, solicitação de motoboy e produção de crachás.
Apoio em Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na criação e monitoramento de treinamentos internos e na atualização de dashboards no TeamWork.
Suporte no Docusing: Colher assinaturas eletrônicas e manter a documentação em conformidade.
PPRA e PCMSO: Controle e gestão dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
GPTW: Aplicação e acompanhamento das práticas do Great Place to Work (GPTW).
Dashboard de Análise de Desempenho: Métricas de performance individual, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.
Requisitos:
Cursando ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com rotinas administrativas de RH.
Conhecimento básico em E-Social, gestão de folha de pagamento e benefícios.
Proatividade, organização e excelente comunicação.
Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH.
Inglês intermediário/avançado é um grande diferencial.
Remuneração e Benefícios:
Salário: R$ 1.991,50 (CLT)
Cartão de Benefícios Flexíveis: R$ 30 por dia
Convênio Médico: Após período de experiência
Vale-Transporte
Seguro de Vida
Gympass: Acesso a academias e bem-estar
Modelo de Trabalho: Híbrido (1 vez por semana presencial)
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta - Horário comercial
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
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