Descrição da Vaga
Implantação do departamento de Recursos Humanos.
Responsável pelo setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal: Recrutamento e Seleção, Endomarketing.
Acompanhamento de período de experiência.
Entrevista de desligamento.
Coordenação de equipe administrativa e remanejamento de pessoal.
Gestão dos processos de admissão, integração e desligamento.
Administração de pessoal: apontamentos de admissões, férias, folha de pagamento, controle de ponto, obrigações acessórias e rescisões. Ponte de dúvidas dos colaboradores com a área de Pessoas e Planejamento (benefícios, folha, férias).
Gestão do Programa de Aprendizagem: processo seletivo, integração, vencimento de contrato, preposta no MTE. Assessoria aos gerentes de diferentes áreas e manutenção de normas e procedimentos.
Organização e manutenção de documentos.
Preposta em homologações em sindicatos e fiscalizações do trabalho. Cotação, negociação e fechamento de prestação de serviços. Criação, otimização e controle de planilhas.
Suporte ao setor de contas a pagar: controle de pagamentos previstos, baixas, preparação e conferência de pagamentos a realizar. Conhecimento na elaboração de folha de pagamento.
Conhecimento na legislação trabalhista, encargos sociais e cálculo de rescisão contratual. Experiência em recrutamento e seleção.
Desenvolver a gestão da cultura organizacional da empresa.
Responsável pelo atendimento aos colaboradores e controle de benefícios. Experiência no pacote Office.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$1.575,00 por mês
Benefícios:
Seguro de vida
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
13º salário
Adicional de férias
Bônus de aniversário
Experiência:
Recursos Humanos (Preferencial)
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