Requisitos Obrigatórios:
Ensino médio completo
Técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
1 ano de experiência na área;
Domínio do Pacote Office
Requisitos Desejáveis:
Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou Psicologia;
Experiência com plataformas digitais na área de RH;
Experiência em empresas de contabilidade.
Habilidades:
Organização
Gestão de tempo;
Inteligência emocional;
Facilidade para compartilhar feedbacks;
Comunicação assertiva;
Bom relacionamento interpessoal;
Disposição para investir em aprendizado contínuo;
Empatia;
Resiliência;
Proatividade;
Determinação;
Responsabilidade;
Criatividade;
Ética
Atribuições:
Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH;
Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos;
Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais);
Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.);
Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.);
Auxiliar na comunicação com candidatos e agendar entrevistas;
Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados;
Auxiliar os gestores na seleção de candidatos e atualizar o banco de dados;
Realizar tratamento diário do ponto de todos os colaboradores;
Realizar a compra mensal de Vale alimentação e Vale Refeição;
Realizar a compra mensal de Vale transporte;
Conferência dos exames Admissionais, periódicos e Demissionais e treinamentos;
Controlar e agendar exames periódicos e treinamentos;
Realizar a administração dos planos de saúde, odontológico e convênio farmácia (Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários, inclusão de consultas, Rateio, lançamento, segunda via de cartão, inclusão de beneficiários);
Empréstimos consignados: Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários;
Processo de admissão completo (agendamento de ASO, conferência de documentação, solicitação de benefícios, coleta de assinaturas, cadastro em ponto, montagem pasta);
Processo de rescisão completo (aviso de dispensa, conferência de documentação, agendamento de exame, cálculos e guias, impressões e pagamentos, homologações e arquivos);
Entregar opção do plano de saúde e odonto para quem passou na experiência;
Emitir advertência quando solicitado;
Solicitar, conferir e programar férias dos colaboradores;
Responsável pelas ações de aniversariantes do mês, boas vindas de colaborador e comemoração de tempo de casa.
Benefícios:
VT
VA ou VR
Após o período de experiência:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Auxílio Farmácia
#J-18808-Ljbffr
