Requisitos Obrigatórios: Ensino médio completo Técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas; 1 ano de experiência na área; Domínio do Pacote Office Requisitos Desejáveis: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou Psicologia; Experiência com plataformas digitais na área de RH; Experiência em empresas de contabilidade. Habilidades: Organização Gestão de tempo; Inteligência emocional; Facilidade para compartilhar feedbacks; Comunicação assertiva; Bom relacionamento interpessoal; Disposição para investir em aprendizado contínuo; Empatia; Resiliência; Proatividade; Determinação; Responsabilidade; Criatividade; Ética Atribuições: Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH; Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais); Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.); Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.); Auxiliar na comunicação com candidatos e agendar entrevistas; Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados; Auxiliar os gestores na seleção de candidatos e atualizar o banco de dados; Realizar tratamento diário do ponto de todos os colaboradores; Realizar a compra mensal de Vale alimentação e Vale Refeição; Realizar a compra mensal de Vale transporte; Conferência dos exames Admissionais, periódicos e Demissionais e treinamentos; Controlar e agendar exames periódicos e treinamentos; Realizar a administração dos planos de saúde, odontológico e convênio farmácia (Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários, inclusão de consultas, Rateio, lançamento, segunda via de cartão, inclusão de beneficiários); Empréstimos consignados: Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários; Processo de admissão completo (agendamento de ASO, conferência de documentação, solicitação de benefícios, coleta de assinaturas, cadastro em ponto, montagem pasta); Processo de rescisão completo (aviso de dispensa, conferência de documentação, agendamento de exame, cálculos e guias, impressões e pagamentos, homologações e arquivos); Entregar opção do plano de saúde e odonto para quem passou na experiência; Emitir advertência quando solicitado; Solicitar, conferir e programar férias dos colaboradores; Responsável pelas ações de aniversariantes do mês, boas vindas de colaborador e comemoração de tempo de casa. Benefícios: VT VA ou VR Após o período de experiência: Plano de Saúde Plano Odontológico Auxílio Farmácia
