Assistente De Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- Elaboração de estratégias de atração e recrutamento e seleção da rede;
- Responsável pelo software de R&S e estratégias de engajamento do grupo de franqueados;
- Elaborar ações junto ao time de consultoria para melhoria da retenção dos talentos selecionados pelo RH da franqueadora;
- Realizar dinâmicas e entrevistas individuais por competências;
- Realizar teste para validação de competências técnicas;
- Parecer e análise de perfil DISC;
- Acompanhamento e análise de turnover de Novas equipes;
- Implementar ações de employer branding;
- Elaboração de Indicadores R&S;
Número de currículos recebidos

Custo de contratação (ADM)

Tempo de contratação

Taxa de turnover em contratações recentes (ADM)

Taxa de conversão do funil de contratações (ADM)

Entre outros
- Calendário Anual de Endomarketing e executar ações de engajamento interno;
- Integração de novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento, entregar indicadores e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover;
- Apoio à Jornada de novos franqueados;
- Melhoria constante dos processos ligados ao operacional das entregas de recursos humanos;
- Gestão dos contratos de serviços e softwares internos;
- Realizar operacional de recursos humanos de lojas próprias (orçamentos, contratos, planilhas, alterações, acompanhamento de movimentações, padrões, uniforme, sanções disciplinares)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$1.800,00 - R$2.200,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

**Experiência**:

- Recrutamento e Seleção (obrigatório)