Assistente De Recursos Humanos

Contribuir para que os processos de Recursos Humanos sejam eficazes, trabalhando em equipe, buscando a melhoria contínua e respeitando normas e procedimentos internos conforme missão, visão, negócio, política de gestão, compliance e LGPD. 1. Executar atividades conforme demanda da Diretoria. 2. Auxiliar nas resoluções de problemas dos colaboradores conforme procedimentos internos de acordo com a missão e visão da empresa. 3. Realizar processo de recrutamento e seleção de colaboradores. 4. Comunicar internamente o desligamento de colaboradores. 5. Auxiliar na integração de novos colaboradores. 6. Auxiliar na administração do sistema de avaliações (Módulo Senior). 7. Acompanhar e analisar as avaliações durante o período de experiência. 8. Repassar para Diretoria o dossiê com as documentações de contratação, integração e avaliações de experiência para que seja validado a efetivação pela Diretoria com 7 dias de antecedência dos 90 dias. 9. Realizar em conjunto com cada Gestor e Coordenador, levantamento da necessidade de treinamento para cada área e/ou colaborador. 10. Auxiliar no mapeamento de todas as qualificações profissionais conforme força de trabalho. 11. Buscar parcerias externas ou internas para as demandas de treinamentos, se necessário. 12. Auxiliar nas revisões das descrições de cargos de todos os colaboradores em conjunto com cada responsável de setor, conforme aprovação da Diretoria. 13. Auxiliar no processo de desligamento de cada colaborador, realizando a entrevista de desligamento, repassando todos os cálculos dos eventos referente a rescisão e envio de e-mail para todos os colaboradores informando o colaborador desligado. 14. Realizar controle de todos os programas internos da empresa ligados aos colaboradores. 15. Revisar procedimentos de trabalho.