- Experiência suficiente para a execução das tarefas de média complexidade contidas no cargo;
- Atendimento aos funcionários nos casos de término de contrato, transferências, retorno de licença e demissionários, orientando e esclarecendo os meios para tratativa da situação;
- Levantamento do histórico relacionado ao atendimento e funcionário, consultando outras áreas (Operacional, Jurídico, Departamento Pessoal), solicitando autorização do Gerente Operacional sempre que necessário, visando a melhor solução do atendimento;
- Aplicação de medidas punitivas, em casos de recebimento de telegrama, sem justificativas para faltas;
- Realizar atividades gerais da área de RH, abrangendo os subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e benefícios, efetuando registros, cálculos, controles, conferências, análises e pagamentos, com a finalidade de agilizar os processos de sua área de atuação, bem como organizar e controlar as informações e tramitação de documentos da área em que atua, providenciando triagens, entregas internas e externas, follow-up e arquivamento;
- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção de candidatos, analisando a solicitação do requisitante, selecionando as fichas de candidatos com o perfil desejado, convocando candidatos para testes e entrevistas, aplicando teste, enviando correspondência aos candidatos, visando atender às solicitações dos requisitantes e suprir a empresa de profissionais adequadamente qualificados;
- Orientar os candidatos aprovados, encaminhando-os ao exame admissional e ao registro, para que sejam tomadas as providências necessárias à sua contratação;
- Consolidação mensal dos dados das entrevistas de desligamento;
- Participar de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, dando o suporte necessário à realização das atividades, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho das equipes;
- Apoiar na realização dos eventos promovidos pela área de RH, providenciando os recursos materiais e humanos que serão alocados, visando atingir os objetivos da empresa junto aos seus colaboradores;
Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento:
R$2.000,00 - R$2.100,00 por mês
#J-18808-Ljbffr