Assistente De Recursos Humanos

**Principais Responsabilidades**:

- Dar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo que a documentação e os treinamentos iniciais sejam alcançados.
- Organizar e controlar arquivos e documentos relacionados a admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e benefícios.
- Apoiar no planejamento e execução de treinamentos internos, incluindo logística e controle de participantes.
- Acompanhar o controle de frequência dos colaboradores, auxiliando na conferência de folhas de ponto e gestão de banco de horas.
- Auxiliar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH, como benefícios, políticas e procedimentos internos.
- Colaborar em ações de endomarketing e eventos internos voltados para a integração e bem-estar dos colaboradores.
- Realizar atividades relacionadas ao controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
- Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor de Recursos Humanos.

**Requisitos**:

- **Formação**: Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Desejável experiência prévia em funções administrativas, com foco em RH.
- **Competências**: Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe, proatividade.