Assistente De Recursos Humanos

Responsabilidades:Gestão do quadro de colaboradores através da mitigação de riscos trabalhistas através de ERP.Realizar processo de admissão desde o contato com candidato até o envio das informações e documentos ao escritório contábil, bem como realização do agendamento dos exames admissionais.Auxiliar na gestão de benefícios, ofertando orçamentos e oportunidades quando solicitado pelo cliente.Realizar o fechamento das informações para cálculo de folha de pagamento, como horas extras, ausências, descontos diversos e empréstimos consignados.Compilar informações dos KPIs e fazer a gestão através de ERP desses indicadores para apresentação mensal com o cliente (HE, ABS, TO, BH).Controlar o vencimento de exames médicos periódicos, além dos treinamentos necessários para realização das atividades através de ERP.Fazer a gestão do vencimento das férias dos colaboradores para controle do cliente e passar a programação ao escritório contábil através de ERP.Realizar o processo de onboarding com o novo colaborador desde a assinatura dos documentos e regras e responsabilidades.Gerenciar através de ERP o vencimento do período de experiência e informar ao cliente.Fazer o desligamento do colaborador quando solicitado e após realizar a homologação.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos / Recrutamento e seleção
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