Job descriptionSe você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com 20 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!
Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 5000 colaboradores e presença em 24 estados do país.
Acreditamos que investir em nossos colaboradores traz mais qualidade ao nosso negócio e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e reter nossos profissionais independente de seu ramo de atuação.
Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um, o que nos possibilitou conquistar a Certificação FIA Employee Experience - Clima Organizacional 2023.
Estamos sempre em busca de novos talentos e convidamos você a juntar-se a nós.
Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora ou um impulso em sua carreira, nós gostaríamos de te conhecer.
Buscamos por Auxiliar de Recursos Humanos.
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Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente! Main responsibilitiesControle de Ponto Eletrônico: Elaborar relatórios periódicos sobre jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e outros indicadores relevantes para a gestão de pessoal, e acompanhamento do registro diário de ponto dos colaboradores.Analisar os dados coletados para identificar possíveis irregularidades, como horas extras excessivas ou faltas injustificadas.Integração de Novos Colaboradores: Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, da cultura organizacional e das políticas internas.Acompanhar o desenvolvimento dos novos colaboradores durante os primeiros meses de trabalho, oferecendo suporte e orientação.Acompanhamento e Controle de Benefícios: Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos.Aplicação e Controle de Treinamentos: Aplicação de Treinamentos Mensais e realizar a programação Anual de Treinamentos;Acompanhar e realizar emissões de relatórios de treinamentos aplicados, avaliando público alvo.Atendimento a Colaboradores: Atender aos colaboradores pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas sobre diversos assuntos relacionados ao trabalho, como benefícios, processos internos, legislação trabalhista, etc.Identificar e solucionar problemas relacionados à relação empregatícia, buscando sempre uma solução justa e satisfatória para todas as partes.R&S e Acompanhamento do Processo Admissional: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a contratação.Elaborar e organizar toda a documentação necessária para a admissão dos novos colaboradores.Apoio no Processo Demissional: Orientar os colaboradores sobre o processo de demissão, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre seus direitos.Realização de Homologação, apresentar e explicar verbas rescisórias ao colaborador, receber a devolução de uniformes e realizar de entrevista de desligamento.Requirements and skillsEnsino Médio Completo;
Pacote Office Intermediário.
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