Assistente De Recursos Humanos

C-PRO - SOLUÇÃO EM CAPITAL HUMANO A C-PRO é especializada em fornecer o melhor profissional para a demanda de seus parceiros.
Com mais de uma década de know how no segmento de alocação de capital humano a C-PRO é composta por uma equipe multifuncional capaz de identificar e buscar talentos que atuem nas áreas de Engenharia, Qualidade, Suprimentos, Administração, Tecnologia , etc.
Atende demandas de curto, médio e longo prazo, full ou part time, de acordo com a necessidade pontual de sua empresa.
Possui uma equipe voltada para a execução de headiness (follow up de fornecedores) com sistema e tecnologia próprios ou, se necessário, desenvolvida de acordo com as especificações do parceiro.
A C-PRO é um parceiro global com presença na Europa, América do Norte, Ásia e todo o território Nacional pois faz parte de um grupo criado em 1999 que possui sede em Guarulhos com unidades de negócios em São Paulo, Paraná, Espírito Santo, Flórida e Kentucky (USA), Paris (França) e Shangai (China).
Buscamos pessoas que queiram ocupar o seu espaço com excelência na execução, valorizando pessoas, colocando o cliente no centro, buscando evolução contínua e com senso de dono.
É com pessoas assim que queremos prover as melhores soluções para a vida das pessoas e os lugares onde vivem e convivem.  Se identificou ?
Então conheça nossas oportunidades: /n Para ocupar a posição de Assistente de Recursos Humanos , você precisa: Ensino Médio completo, diferencial superior cursando ou completo; Pacote office intermediário, especialmente Excel; Será um diferencial possuir cursos na área financeira e/ou contábil; Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em Departamento Pessoal; Possuir CNH e disponibilidade para viagens, quando necessário.
Soft Skills Dinamismo Comunicação Trabalho em Equipe Comprometimento Capacidade Analítica /n A pessoa  Assistente de Recursos Humanos  será responsável por: Rotinas de RH, contratação, demissão, cuidar e elaborar documentos; Fechamento do ponto eletrônico para envio ao escritório de contabilidade; Lançamento de apontamentos, horas extras, refeição, bem como monitorar diariamente o ponto eletrônico para atrasos, faltas e correções de marcação de ponto; Rotinas financeiras, emissão de Nota Fiscais, contas a pagar, contas a receber, alimentação de planilha de controle e gerenciais; Apoio geral administrativo, controle de saída e chegada de veículos da frota, preenchimento checklist.