Assistente De Recursos Humanos

Atuação PENTANOVA no Brasil Iniciamos a operação em 1996, como EISENMANN do Brasil Equipamentos Industriais LTDA e, a partir de 2021, passamos a  fazer parte do grupo PENTANOVA .
Somos referência mundial em tecnologia e inovação no desenvolvimento,  fabricação e implantação de sistemas completos para tratamento de superfícies e automação de fluxo de materiais para a indústria em geral.
Com DNA europeu e flexibilidade e agilidade exigidas pelo mercado brasileiro,  criamos soluções inovadoras e executamos com excelência desde a fase de projetos até a entrega das linhas em funcionamento, customizando de acordo com a demanda de cada cliente.  Oferecemos o melhor custo-benefício do mercado, entregando soluções que proporcionam redução de custo no longo prazo através da melhoria de produtividade, redução no uso de insumos e de horas paradas de máquina.
Setores de Atuação A PENTANOVA é reconhecida mundialmente em diversos setores da indústria por oferecer as melhores soluções em equipamentos para tratamento de superfície e automação do fluxo de materiais.
Produtos A PENTANOVA oferece as melhores soluções em equipamentos para tratamento de superfície e automação do fluxo de materiais, integrando as linhas de pré-tratamento, pintura, estufas, salas de tinta e transportadores.
Serviços Parceria com a PENTANOVA é a garantia de uma prestação de serviços com um núcleo de resultados, maior agilidade, qualidade e menor custo através de maior produtividade e disponibilidade dos equipamentos.
/n Requisitos: Conhecimento em pacote office; Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos.
/n Principais atividades: Auxiliar nas rotinas de admissão e demissão de pessoal; Auxiliar no processo seletivo; Dar suporte as atividades de treinamento; Orientar funcionários sobre direito e deveres; Controlar frequência dos funcionários; Auxiliar na elaboração de folha de pagamento; Controlar a recepção e distribuição de benefícios; Atualizar dados dos funcionários; Auxiliar no controle de pessoal (férias, afastamentos, horas extras, etc.
); Manter a atualização de indicadores e gráficos informativos.