PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais;
- Realizar o controle de vagas abertas e em andamento;
- Dar feedback aos participantes dos processos seletivos;
- Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas;
- Arrecadar as documentações para a admissão (quando necessário);
- Dar suporte às demandas relacionadas a admissão de novos colaboradores.
- Colaborar no planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação.
- Auxiliar na avaliação de desempenho e identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
- Contribuir para a construção de uma cultura organizacional que promova a diversidade, equidade e inclusão.
- Participar ativamente na análise e melhoria dos processos internos relacionados ao desenvolvimento humano nas áreas de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos.
- Conduzir processo de Onboarding e Offboardind dos colaboradores;
- Apoiar na implementação de programas de bem-estar, reconhecimento e promoção da qualidade de vida no trabalho.
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
Experiência em Recrutamento e Seleção;
Habilidade em gerenciar múltiplas contratações simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos;
Excelente capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a eficiência e precisão nos processos de seleção;
Disponibilidade para atuar 100% presencial;
Mobilidade em atender o Grupo em suas Unidades quando necessário (Biguaçu e Palhoça).
**FORMAÇÃO**:
- Curso técnico ou superior em andamento em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas.
- Diferencial: ensino superior completo.
**REQUISITOS DESEJÁVEIS**:
- Conhecimento na plataforma Plooral (Enlizt), ou outras. (SERÁ UM DIFERENCIAL)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem familiar, conhecido ou é ex-colaborador do Grupo Goedert?
- Por favor informe o valor da sua ultima remuneração?
- O que te faz ou te fez pedir demissão?
- Para você, o que é uma boa empresa para se trabalhar?
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)