Descrição Somos uma grande Distribuidora de Materiais para Construção.
A maior do estado do RJ.
Atendemos Lojistas em todo o Estado.
Fazemos parte do G8 - Grupo de Atacadistas Distribuidores de Material para Construção em todo o Brasil.
O Grupo é formado por três empresas: LLE FERRAGENS, KING OURO, TRIO DISTRIBUIDORA.
Nossos Valores: Por aqui, buscamos viver nossos valores no dia a dia, guiados por esses pilares: Compromisso com o resultado: entendemos que o compromisso com o trabalho, equipe e clientes é o que gera impacto em nossa entrega e promove resultados excelentes.
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Respeito à pessoa: Respeitamos a diversidade de pessoas da nossa empresa!
Acreditamos que a criatividade e o dinamismo se dão pelas diferentes pessoas que compõem nosso time.
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Integridade: Agir com honestidade.
Valorizamos o Feedback e estamos sempre procurando melhorar.
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Segurança: Sua segurança é nossa prioridade.
Por esse motivo, oferecemos condições dignas de trabalho e segurança em todos os âmbitos.
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Qualidade: Quantidade não é qualidade.
Focamos em oferecer resultados, mas sempre prezando pela qualidade na entrega.
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Modernidade: O mundo é moderno.
Somos uma empresa dinâmica e estamos sempre acompanhando a modernidade.
Acreditamos que a tecnologia e inovação impulsionam o nosso trabalho.
ESTAMOS COM OPORTUNIDADE PARA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS DETALHES DA VAGA: * Rotina 100% Presencial * Jornada de trabalho: Segunda a Sexta * Salário: a combinar * Local: Rio de Janeiro Conheça nossos Benefícios: ?
Pensando na sua saúde, temos Plano de Saúde e Odontológico; ?
Vale Alimentação e Refeição no Local, porque comer é bom demais!
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Treinamento laboral, para dar aquela alongada antes do trabalho e ficar fitness!
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Vale Transporte ou Auxílio Combustível, porque você precisa se locomover até a gente!
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Convênio SESC, para muita diversão!
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Salário Fixo ?
PLR , conforme o seu desenvolvimento ao longo do ano, medido na avaliação de desempenho.
Convênio com Faculdades - Para você começar a estudar e dar voos altos!
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Auxílio capacitação, incentivamos o estudo e após 1 ano de empresa, você poderá ter 50% de desconto na graduação ou pós graduação referente à sua área.
Atividades: Recrutamento e Seleção: Planejamento e execução do processo seletivo, desde a triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo e avaliação de candidatos.
Participa também na análise do perfil e alinhamento das necessidades da empresa com os candidatos.
Treinamento e Desenvolvimento: Apoio aos treinamentos e cursos que a empresa oferece a fim de aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores.
Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação de políticas de avaliação de desempenho, monitoramento de metas e feedback contínuo, além de promover planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores.
Clima Organizacional: Auxilia na condução de pesquisas de clima, diagnóstico de ambiente organizacional e execução de planos para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a satisfação e motivação dos funcionários.
Apoio à Liderança e Orientação aos Colaboradores: Atuação como ponto de contato para resolver conflitos e auxiliar na comunicação entre líderes e equipes.
Oferece suporte a gestores para fortalecer habilidades de liderança.
Gestão de planilhas: Alimenta as planilhas para análise dos indicadores do setor, como taxa de turnover, absenteísmo, tempo médio de recrutamento, índice de satisfação dos colaboradores, e tempo médio de fechamento de vagas.
Endomarketing: Responsável por montar todo cronograma de comunicação interna, como também executar ações e campanhas em prol do bem-estar dos colaboradores e da cultura da empresa.
Além disso, é responsável por produzir os conteúdos e delegar a rotina de endomarketing para as aprendizes.
Procedimento de RH: Responsável por escrever os procedimentos internos do setor, oferecendo riqueza de detalhes a fim de padronizar os processos de RH.
Engenharia de Cargo: Responsável por mapear e descrever todos os cargos da empresa, a fim do processo seletivo se tornar mais assertivo.