**Descrição das atividades**
- Auxiliar na gestão de documentos e registros dos colaboradores, como contratos de trabalho, folhas de ponto, registros de férias, controle de benefícios, além de lidar com questões relacionadas a licenças e desligamentos.
- Dar suporte no processamento da folha de pagamento, garantindo o calculado correto dos pagamentos, benefícios, descontos e encargos sociais. Também pode lidar com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
- Apoiar em programas de treinamento e desenvolvimento auxiliando na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, como identificação de necessidades, elaboração de planos de treinamento, coordenação de logística e acompanhamento dos resultados.
- Contribuir para a gestão do clima organizacional atuando na realização de pesquisas de clima organizacional, desenvolvimento de ações para promover o engajamento e bem-estar dos colaboradores, além de auxiliar na comunicação interna.
- Prestar suporte nas atividades de relações trabalhistas auxiliando no cumprimento das leis trabalhistas e normas internas, ajudando a resolver questões realizadas a contratos de trabalho, horas extras, benefícios, entre outros.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas afins. (em andamento ou concluída).
- Conhecimentos sobre as práticas e processos de Recursos Humanos, legislação jurídica, gestão de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios e folha de pagamento.
- Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Boa comunicação oral e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, estabelecendo bons relacionamentos interpessoais com colegas de trabalho.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte