Assistente De Recursos Humanos

Principais Atividades: - Realizar a parte burocrática do processo de admissão e demissão - Integração de novos colaboradores - Controle de material de EPI - Controlar/ lançar os descontos em folha de pagamento (19 a 20 de cada mês)- Controlar exames médicos admissionais, demissionais e periódicos - Controlar férias e solicitar a contadora.- Controlar emissão de documentos visando afastamento no INSS e acompanhamento - Atualizar, alterar funções e salários conforme solicitado pelo RH - Gerenciar cartão ponto, correções, criação de horário, escalas, cadastros - Emitir rescisões de contrato e homologá-las com o colaborador desligado- Elaborar advertências e suspensão - Elaborar recibos de bonificações - Aplicar planejamento de endormarketing ( aniversariante do mês) - Contatar com empresas conveniadas: segurança do trabalho, contabilidade e sindicato - Controlar banco de horas- Auxiliar a comunicação interna, através de murais, e-mail e informações no grupo - Levantar e comprar vale-transporte dos colaboradores - Levantar e comprar Vr refeição e Vr alimentação - Prestar atendimento a funcionários - Realizar processo seletivo (aumento de quadro ou reposição de colaborador)- Realizar acompanhamento e veracidade de atestado - Acompanhamento e elaboração de Cipa - Garantir que todas as questões trabalhistas estejam dentro da legislação vigente, convenções coletivas, entre outras - Representar a empresa como preposto na justiça do trabalho quando necessário - Levantar informações do setor e elaborar relatórios de rotina para o gestor - Efetuar levantamento de informações para composição de indicadores do DP Habilidade Comportamental:                                                                                                                                         Atenção concentrada - Equilíbrio emocional - Facilidade de comunicação - Organização- administração de conflitos e desenvoltura. Necessário:  Residir próximo da região de São Pedro  Proposta: R$2.300,00