Assistente De Recursos Humanos

Realizar triagem de currículos, fazer contato com os candidatos e agendar entrevistas; Divulgar as vagas disponíveis, em sites e consultorias de R&S e ATS Pandapé; Conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga; Produção de pareceres dos candidatos aprovados na fase de entrevista com o RH; Condução dos candidatos ao longo de todas as fases do processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo; Manter-se atualizado/a sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente os processos e técnicas utilizadas; Manter um banco de talentos ativo, buscando ativamente por profissionais qualificados para futuras oportunidades de emprego; Realizar o processo admissional, agendar exame médico, solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão e preencher o formulário de contratação para encaminhamento ao Departamento Pessoal; Integrar novos funcionários à empresa.
Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios; Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção.
Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; Experiência na área da Educação será um diferencial; Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e relacionamento interpessoal; Graduação em andamento ou completa: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em pacote office (foco em planilhas); Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo.
Local de trabalho: Taboão da Serra, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Pacote Office Habilidades de comunicação escrita Agilidade Entrevistas por competências