**Descrição**:
O Assistente de Recursos Humanos desempenha um papel crucial no suporte às atividades diárias do departamento de RH. Suas responsabilidades incluem:
- Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Auxiliar na administração de benefícios, como planos de saúde, vales e outros incentivos oferecidos pela empresa.
- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos e dados de desempenho.
- Organizar e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores.
- Prestar suporte na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH.
- Auxiliar na gestão de conflitos e na resolução de questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
- Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas de engajamento dos funcionários.
- Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos.
- Fornecer suporte administrativo geral ao departamento de RH, incluindo a preparação de relatórios e a organização de arquivos.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade para lidar com questões de administração de pessoal.
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
**Graduações**:
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.
- Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
- Conhecimento em metodologias ágeis.
- Certificações na área de Recursos Humanos.
**Local**: Jardim Paula I - Várzea Grande MT
**Benefícios**:
Informado na entrevista