Realizar processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, realização de entrevistas para vagas de níveloperacional,Acompanhamento de entrevista com o gestor e encaminhamento de procedimentos admissionais.Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatório mensal.Responsável pelo preenchimento dos indicadores da Unidade.Auxiliar na organização das atividades de treinamento e programas corporativos de desenvolvimento.Realizar integração de novos colaboradores.Responsável pela organização e realização de Grupo de Estudos, Café com Gerente e Encontro com Líderes.Controlar a utilização e reposição de materiais de expediente.Controlar e entregar cartões de aniversariantes e demais brindes, quando houver.Auxiliar na divulgação, acompanhamento, levantamento e conferência de dados relativos aos programas realizados na unidade.Responsável pela organização de ações de comunicação interna e projetos de responsabilidade social da unidade.Atualizar periodicamente ferramentas locais de comunicação interna, tais como placar, caixa de sugestões, etc.Atualizar acervo e controlar empréstimos de livros da Biblioteca da unidade.Abrir ordens de compra em sistema informatizado interno, quando necessário.Realizar demais atividades de acordo com a necessidade Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Benefícios: Cesta básica; Restaurante no local; Plano médico de saúde Unimed por adesão; Vale transporte; Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação cursanso Psicologia ou Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Informática: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Conhecimento em informática.
Cesta básica; Restaurante no local; Plano médico de saúde Unimed por adesão; Vale transporte; Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila.