Assistente De Recursos Humanos Jr

Detalhes da Vaga

A Komatsu está em busca de talentos apaixonados e comprometidos para se juntarem à equipe e fazerem parte da missão de transformar o cenário da indústria de linha amarela.
Se você é movido por desafios e quer fazer parte de uma empresa que há mais de 100 anos, é a melhor parceira para acompanhar a evolução do mundo, criando um futuro sustentável em que negócios, pessoas e o planeta prosperam juntos, faça seu cadastro.Assistente de Recursos Humanos JrLocal: Parauapebas - Pará Atuará nas áreas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando as estratégias para atrair, selecionar e desenvolver talentos, alinhando as competências dos colaboradores às necessidades da organização.
Principais Responsabilidades:Acompanhar o processo de recrutamento e seleção, triando, entrevistando, encaminhando candidatos para exames e admissão.Realizar treinamentos introdutórios de RH, apoiar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes.Organizar e executar programas de treinamento, conforme demandas.Acompanhar ações voltadas à comunidade, como visitas, voluntariado entre outras.Manter registros precisos e organizados, relacionados aos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
Requisitos:Ensino Médio completo.
Desejável cursando ensino superior em áreas correlatas.Experiência em atividades de suporte a área de Recursos Humanos, preferencialmente em Recrutamento e Seleção e/ou Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento do Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook.
A candidatura de pessoa com deficiência é bem-vinda.
Na Komatsu, acreditamos na diversidade e na igualdade de oportunidades.
Portanto, todas as aplicações recebidas são consideradas sem distinção de etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, etc.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Psicólogo Organizacional Ii - Seleção E Treinamento - (Vaga Temporária)

Planejar e realizar os processos de recursos humanos, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.Re...


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