O Grupo Classic é uma organização composta por quatro empresas que atuam no setor de instrumentos musicais e soluções logísticas.
O grupo iniciou suas atividades em 1966, ano de fundação da Serenata, que ao longo dos anos cresceu e se consolidou como uma das mais expressivas redes de lojas do segmento no Brasil.
Este crescimento gerou oportunidades de negócios que foram materializados através da criação de novas empresas: a Michael e a Vogga, duas marcas próprias de instrumentos musicais que são comercializadas para lojistas de todo o Brasil.
Ao longo de nossa expansão, criamos também a empresa Ícone Logística que oferece soluções logísticas para clientes dos mais diversos perfis e segmentos.
Atualmente o Grupo Classic está entre as 5 maiores importadoras de instrumentos musicais do Brasil e vem se consolidando cada vez mais como uma referência no mercado da música.
/n Desejável: Ter conhecimento de DP (Folha, benefícios, Ponto, dentre outros) será um grande diferencial; Experiência com desenvolvimento de materiais e condução de treinamentos; Conhecer o Canvas Habilidades no PPT /n Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (Briefing de vaga, divulgação, triagem, seleção, entrevistas por competências, elaboração de relatórios de avaliação, processo admissional, treinamento de onboarding); Participar da criação e execução de planejamento de Endomarketing; Levantar e atualizar os indicadores de RH; Realizar entrevistas de desligamento; Auxiliar nos Programas de desenvolvimento do colaborador; Auxiliar na comunicação interna, através da confecção de comunicados, convites, murais, e-mails, entre outros; Atualizar e quando necessário confeccionar procedimentos de RH; Participar da implantação de novos programas e políticas de RH; Participar do planejamento das atividades de RH; Realizar pesquisa de clima organizacional e satisfação de colaborares; Prestar suporte ao RH em demais demandas de responsabilidade da área.