Somos a GUARACAMP!
Nascemos há 29 anos na Zona Oeste do RIO e como cariocas RAIZ, conectamos nossa marca com nossos produtos e consumidores.
Temos orgulho em ser a marca de Guaraná Natural mais AMADA do Rio de Janeiro e que oferece um ambiente que estimula o sentimento de família, gerando OPORTUNIDADES de carreira IGUAIS, independente de gênero, orientação sexual, cor, religião, deficiência e qualquer tipo de status.
Temos o propósito de ajudar as pessoas a deixarem a sua MARCA NO MUNDO, proporcionando EXPERIÊNCIAS inesquecíveis, PRODUTOS e SERVIÇOS de QUALIDADE.
Se você se identifica com nossos VALORES e deseja fazer parte do time, seu lugar é aqui com a gente!
DESCRIÇÃO DA VAGA:OBJETIVO: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando promover a capacitação contínua dos colaboradores, o alinhamento à cultura organizacional e o crescimento profissional, garantindo que os objetivos estratégicos da empresa sejam alcançados.
RESPONSABILIDADES:Planejar e conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento inicial à cultura e processos da empresa.Identificar, desenvolver e implementar treinamentos obrigatórios e programas de capacitação contínua.Elaborar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, de acordo com as necessidades levantadas.Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, propondo melhorias contínuas.Gerenciar a logística dos treinamentos (cronograma, convites, materiais e espaços).Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais didáticos para os programas de treinamento.Manter registros e indicadores de T&D, gerando relatórios periódicos para análise e acompanhamento dos resultados.Apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento das suas equipes.Colaborar na promoção de ações de desenvolvimento organizacional, como workshops e programas de mentoring.REQUISITOS:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office intermediário ao avançado.Conhecimento prático ou teórico de Técnicas de facilitação e condução de treinamentos.Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento será considerado um diferencial.HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:Facilidade de Relacionamento InterpessoalDidática e FacilitaçãoAnálise críticaSenso de Inovação
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