**Por que fazer parte do #PosiTime?
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Somos positivos e tecnológicos até no nome porque facilitamos a vida de milhões de pessoas com nossos produtos e serviços.
Ágeis, vibrantes, ousados, inovadores, diversos, conectados, dinâmicos, empreendedores, resilientes e orgulhosos.
Mais que uma incrível equipe, somos o #PosiTime.
Nosso time está de braços abertos esperando você!
**Fazendo parte do #PosiTime, você pode ter muitos benefícios como**:
**Qualidade de vida**
Plano de saúde
Plano odontológico
Zenklub - plataforma de atendimento psicológico
Vik - plataforma para atividades físicas
Casa da Saúde
Refeitório
Desconto farmácia
Horário semi-flexível
Auxilio home office
**Carreira e educação**
Descontos na Universidade Positivo
Desconto em cursos do Centro de idiomas - UP
Saber Mais - Portal de desenvolvimento profissional
**Família**
Descontos no Colégio Positivo
Plano de saúde
Plano odontológico
Auxílio maternidade
**Finanças**
Seguro de vida
Empréstimo consignado
**Transporte**
Vale transporte
Estacionamento
**Descontos exclusivos**
Parceiro Positivo - Site com grandes descontos em nossos produtos
Descontos exclusivos em vários fornecedores parceiros
**Responsabilidades e atribuições**
- Controlar e atualizar os arquivos de prontuário de colaboradores;
- Solicitar crachás para novos colaboradores aos fornecedores
- Cadastrar e liberar o acesso de novos colaboradores em sistema, conforme área de atuação
- Realizar a controle de contratos de colaboradores temporários, assegurando sua renovação/efetivação/rescisão;
- Participar do programa de integração da empresa, apresentando os processos de DAP (Departamento de Administração de Pessoas);
- Realizar o processo de adesão/exclusão de benefícios de colaboradores, como a entrega de cartões e liberação de vagas de estacionamento;
- Realizar o lançamento em controle de ponto, como programação de feriados, banco de horas e abonos em geral, assim como o lançamento de possíveis ajustes;
- Realizar o atendimento de gestores e colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas quanto aos processos e políticas de recursos humanos da empresa;
- Realizar as atividades conforme procedimentos da área e orientação do superior imediato;
- Apoiar a equipe nas rotinas de RH (Admissão, Rescisão, Benefícios, etc).
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento no Ronda Ponto (Sistema Sênior), FPW (Sistema folha de pagamento).
Há mais de três décadas quebramos barreiras, conquistamos o mercado e alcançamos lares de milhões de brasileiros.
Fazem parte do nosso portfólio computadores, tablets, smartphones, celulares e dispositivos de telemedicina, além de equipamentos para escolas de mais de 40 países.
Trabalhamos em busca de inovação constante para que a tecnologia seja utilizada para melhorar a vida das pessoas.
Somos **Great Place to Work (GPTW)**, certificação concedida a empresas reconhecidas internacionalmente como as melhores para se trabalhar, a partir de avaliações feitas pelos próprios colaboradores.
No ranking GPTW Paraná, estamos entre as **20 melhores**.
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Buscamos pessoas que se identificam com as nossas competências_**
**ADAPTABILIDADE**
Profissional inovador e flexível.
Adaptável, adequa-se em diferentes situações.
Sempre aberto a novas ideias e sabe gerenciar diversas tarefas e definir prioridades.
**PARCERIA**
Foca no sucesso coletivo, preocupa-se com o bom resultado do grupo.
Colaborativo, está ciente dos objetivos de sua equipe e auxilia os colegas com as atividades de sua área e de outras equipes, se necessário.
Compartilha seus conhecimentos sempre.
**INTELIGÊNCIA EMOCIONAL**
Pratica a empatia com os colegas e tem controle emocional em sua atuação.
Possui autoconfiança e ótimo relacionamento interpessoal.
Equilibrado, sabe administrar da melhor forma possível os eventuais conflitos corporativos.
**PROTAGONISMO**
O protagonista é responsável por sua própria rotina, carreira e resultados.
Está sempre focado em aprender coisas novas e aplicar novos conhecimentos constantemente.
Não contenta-se com o papel coadjuvante.
Para se destacar, está sempre em cursos, grupos de estudos, networking e benchmarking.
**LIDERANÇA**
O guia responsável por conduzir, mobilizar, inspirar e estimular o protagonismo de sua equipe.
Além de avaliar o desempenho, direciona, acompanha e realiza feedback.
Liderando, proporciona um ambiente de trabalho em que os colaboradores se sintam inspirados.
Valoriza o tempo e orienta estrategicamente.
**FAZER ACONTECER**
Autônomo para conduzir suas atividades e gerenciar o tempo.
Tira os planos do papel!
Define, adapta e melhora processos, foca em resultados e otimiza recursos.