SOMOS AG É com a força da #NossaGente que construímos o futuro e chegamos cada vez mais longe! NOSSA HISTÓRIA A Andrade Gutierrez nasceu em 1948 em Minas Gerais, do sonho de três jovens engenheiros que começaram a abrir estradas e desde então não pararam mais.
A empresa atuou e atua em alguns dos projetos mais importantes do país e do mundo.
Estamos presentes nos setores de infraestrutura, mobilidade urbana, mineração, energia, óleo e gás. SOMOS A EMPRESA DE ENGENHARIA MAIS INOVADORA DO BRASIL Sempre à frente do seu setor, e alinhada às melhores práticas, a Andrade Gutierrez criou, em 2018, o Vetor AG: primeiro programa de inovação aberta do setor de Engenharia e Construção, responsável por fazer o mapeamento e conexão dos desafios da AG com soluções inovadoras do mercado.
Unindo três grandes iniciativas da empresa, o Sistema AG de Excelência, o BIM e o Vetor AG, a Andrade Gutierrez se consolida hoje como a Engenharia 4.0 do Brasil.
BANCO DE TALENTOS Aqui você vai encontrar todas as vagas abertas na AG!
Não achou uma vaga no seu perfil?
Envie seu currículo para nosso banco de talentos!
Clique no banner abaixo para acessar: PROGRAMA DE ESTÁGIO O Programa de Estágio AG está com as inscrições abertas!
Temos vagas em São Paulo e Belo Horizonte para estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2025 ou julho de 2026.
Clique no banner e inscreva-se: /n - Conhecimento em Assistência Social, Psicologia e Saúde Pública; - Habilidades de comunicação e interação; - Capacidade de resolução de problemas; - Empatia e sensibilidade; - Vivência no ramo de construção civil; - Conhecimento das normas e regulamentações trabalhistas.
Formação Acadêmica: - Graduação em Serviço Social; - Pós-graduação em áreas relacionadas (opcional).
/n 1.
Análise de Condições de Trabalho: Identificar e avaliar os fatores que afetam a saúde e segurança dos colaboradores.
2.
Desenvolvimento de Programas Sociais: Criar e implementar programas para promover a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
3.
Acompanhamento de Colaboradores: Acompanhar colaboradores em situações de vulnerabilidade, como acidentes, doenças ou problemas pessoais.
4.
Mediação de Conflitos: Mediar conflitos entre colaboradores e/ou entre colaboradores e liderança.
5.
Orientação e Suporte: Oferecer orientação e suporte em questões relacionadas à saúde mental, estresse, violência e discriminação.
6.
Gestão de Benefícios Sociais: Administrar benefícios sociais, como assistência médica, odontológica e psicológica.
7.
Parcerias com Instituições: Estabelecer parcerias com instituições públicas e privadas para oferecer serviços sociais.
8.
Treinamentos e Capacitações: Promover treinamentos e capacitações sobre saúde, segurança e bem-estar.
9.
Avaliação e Monitoramento: Avaliar e monitorar a eficácia dos programas sociais.
10.
Representação da Empresa: Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas à responsabilidade social.