Objetivo: Responsável por todo o processo seletivo de ponta a ponta, com um olhar estratégico para garantir que as vagas sejam preenchidas de forma ágil e eficiente.
Será necessário lidar com diversas demandas simultâneas, mantendo uma comunicação constante com gestores e lideranças para entender as necessidades específicas das operações.
Vaga com atuação 100% presencial.
De segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 18h.
Principais Responsabilidades: Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos para regiões complexas e de alto volume.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais de parceiros.
Conduzir entrevistas presenciais e online, além de aplicar testes ou dinâmicas quando necessário.
Gerenciar o processo seletivo end-to-end, garantindo alinhamento com os gestores sobre as necessidades de contratação.
Manter contato constante com os candidatos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Analisar e gerenciar dados no sistema de recrutamento (ATS), gerando relatórios detalhados sobre a performance.
Participar de reuniões com lideranças para alinhar expectativas e atualizar o status das vagas.
Organizar e priorizar vagas com base na criticidade e urgência para a operação.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos, identificando oportunidades de otimização.
Qualificações Necessárias: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Sólida experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume X vagas operacionais.
Conhecimento de sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento online, além de Excel e Whatsapp.
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, em regiões com demandas complexas.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e organização.
Proatividade, senso de urgência e capacidade de priorizar demandas.