- REQUISITOS NECESSÁRIOS/DESEJÁVEIS -
Ensino Superior em curso em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em Pacote Office.
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
Experiência anterior na função.
CNH e veículo próprio.
Disponibilidade para trabalhar na região de Franca/SP.
- ATIVIDADES -
Elaborar comunicação das vagas com base no descritivo de cargo e, quando necessário, propor melhorias e/ou mudanças de acordo com o mercado.
Realizar o cadastro de vagas no sistema que será disponibilizado em nosso Trabalhe Conosco e internamente o acompanhamento das fases do processo seletivo.
Analisar a compatibilidade dos currículos recebidos com os requisitos da vaga, para triagem de candidatos dentro do sistema.
Realizar entrevistas de posições iniciais (presenciais ou online) para análise da compatibilidade do perfil comportamental do candidato com a vaga ofertada, bem como seu alinhamento à cultura da empresa.
Fornecer feedbacks aos candidatos em todas as etapas do processo, bem como enviar pesquisa para analisar a experiência dos candidatos em relação à sua participação.
Receber e conferir documentações de candidatos aprovados às vagas, encaminhando ao departamento pessoal para inclusão em sistema.
Realizar processo de rescisão, solicitando documento ao departamento pessoal e acompanhando todas as etapas até o final.
Realizar gestão do ponto eletrônico, garantindo todos os ajustes e lançamentos necessários de acordo com calendário definido pelo departamento pessoal.
Realizar todas as alterações de estrutura (movimentação de pessoal) de acordo com a política.
Realizar atendimento a gestores e colaboradores, direcionando de acordo com políticas ou diretrizes da empresa.
Garantir a realização das ações elaboradas pela área de endomarketing, compartilhando informações e engajando os colaboradores da obra.
Apoiar na realização de treinamentos, elaborando materiais e multiplicando conteúdos de baixa complexidade de acordo com a demanda da empresa.
Participar de reuniões e diálogos semanais de segurança (DSS) e projetos, conectando falas de gestores com os valores e cultura do grupo.
Realizar atendimentos a todos os colaboradores e gestores de obras, sanando dúvidas e dando suporte para os processos que envolvem o departamento pessoal e recursos humanos.
Colaborar com as lideranças de obras para entender as necessidades de gestão de pessoas e desenvolver estratégias alinhadas às metas de obras.
- BENEFÍCIOS -
Participação em Plano Médico;
Plano Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Alimentação;
Convênio Farmácia;
Política de Bonificação;
Descontos em produtos do GRUPO ADN;
Vale Transporte;
Clube de Benefícios – LIV, desconto em empresas parceiras como Instituições de Ensino (FGV, FIA, Uninter, Faculdade Anhanguera entre outras), Escola de Idiomas (Influx, KNN, Open English), acesso ao clube, academia e outros serviços do SESI e SESC, entre outros);
Trabalho remoto e flexível, temos uma política que prevê a aderência deste formato de trabalho e, caso sua função e área for aplicável, você poderá usufruir deste benefício também.
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