Realizar preparação de material e infraestrutura para reuniões;
Receber, analisar e registrar atestados de colaboradores;
Realizar lançamento de demissões no sistema e contato com matriz para agendamentos necessários;
Coordenar execução de exames periódicos (semestralmente);
Orientar os colaboradores que foram aprovados na experiência em relação aos benefícios da empresa;
Acompanhar aplicação de sansões aos colaboradores;
Apoiar os gestores na análise da decisão de desligamento de colaboradores;
Apoiar os gerentes de loja nos processos administrativos conforme demanda;
Apoiar a área jurídica da Matriz em de processos trabalhistas;
Realizar processo de integração de novos colaboradores na loja;
Realizar controle de EPI´s - entrega, data validade, estoque e fichas de EPI;
Apoiar a gestão do refeitório nos processos de faturamento e manutenções;
Realizar atendimento de colaboradores;
Acompanhar a programação de férias para garantir a efetividade dos agendamentos;
Realizar apoio aos processos de afastamento;
Administrar processo de ficha ponto;
Realizar processo demissional;
Realizar controle de Jovens Aprendizes;
Acompanhar junto ao gestor a Avaliação de Experiência (45/90 dias), cobrando preenchimento e retorno;
Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências de sua área de lotação, conforme determinação superior;
Lançamento de pedidos e processos em sistema;
Esclarecer dúvidas de benefícios, comissões, férias e pagamentos em geral.
**Requisitos**:
Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos;
Experiência na área generalista RH /DP.
Pacote Office
**Local de Trabalho**: Guarulhos
**Horário**: De segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta das 08:00 às 17:00.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Refeição no local
- Auxílio farmácia
- Vale-alimentação