**Missão do Cargo**:
Como Assistente de RH, sua missão será garantir o suporte administrativo e operacional das diversas áreas de Recursos Humanos, contribuindo para que as operações do setor sejam realizadas de forma eficiente e dentro das normas legais, sempre com foco no bem-estar dos colaboradores e no cumprimento das políticas da empresa.
**Principais Responsabilidades**:Apoio Administrativo aos Processos de RH**:
Auxiliar na administração dos processos relacionados aos colaboradores, como o controle de documentos, gestão de ponto, elaboração de folha de pagamento e atualização de benefícios.
Realizar o lançamento de informações no sistema de RH e garantir o correto arquivamento de documentos.
**Recrutamento e Seleção**:
Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Suporte no processo de integração de novos colaboradores, organizando treinamentos e orientações iniciais.
**Gestão de Benefícios e Conformidade Trabalhista**:
Auxiliar no controle de benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale alimentação e outros, garantindo que sejam entregues conforme a política da empresa.
Apoiar no cumprimento da legislação trabalhista, assegurando que os direitos dos colaboradores sejam respeitados, evitando qualquer tipo de irregularidade.
**Desenvolvimento de Pessoas**:
Auxiliar na organização de treinamentos internos, eventos de integração e ações que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Apoiar na organização de avaliações de desempenho e acompanhar a implementação de planos de desenvolvimento.
**Apoio no Controle de Férias e Licenças**:
Gerenciar o controle de férias e licenças dos colaboradores, garantindo que as solicitações sejam processadas corretamente e dentro do prazo estipulado.
**Suporte em Processos de Desligamento**:
Prestar assistência nos processos de desligamento de colaboradores, garantindo que todas as etapas sejam seguidas conforme as normas legais e as políticas internas da empresa.
**Requisitos**:
**Formação**: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Experiência**: Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em administração de pessoal, recrutamento e seleção ou benefícios.
**Conhecimentos Técnicos**:
Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e benefícios.
Noções de processos de recrutamento e seleção, controle de ponto e folha de pagamento.
Proficiência no pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão de RH.
**Perfil Comportamental**:
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas.
Proatividade e vontade de aprender.
Facilidade para trabalhar em equipe e adaptabilidade a mudanças.
**Oferecemos**:
Salário competitivo e compatível com o mercado.
Benefícios como Vale Transporte e Alimentação.
Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor, com grande potencial de aprendizado.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Desafios que irão enriquecer sua carreira, permitindo o aprendizado contínuo.
Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável, ético e focado no crescimento de todos!
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)