1. Responsável por toda contratação de funcionários e cadastro no sistema ECM:
- recebimento dos documentos pessoais;
- abertura de pasta física e digital;
- abertura de conta no Banco Santander e envio dos dados bancários para financeiro;
- Comprar os benefícios dos novos funcionários admitidos;
- Emissão dos documentos admissional e coleta de assinatura
- Manter as documentações de cada funcionário arquivado nas suas pastas/dossiê e digital;2. Responsável pelo Ponto;
- Cadastrar o novo funcionário no relógio ponto (eletrônico ou papel);
- Cadastrar digital;
- Coletar as batidas semanalmente de todos os pontos;
- Receber e lançar no ponto, todos os atestados de funcionários;
- Conferir todas as batidas e acertar o ponto qdo preciso;
- Fazer contato com funcionário e gestores sobre informações do ponto;
- Responsável em imprimir o ponto mensalmente após conferido, coletar assinatura dos funcionários;
- Lançar os fechamentos de ponto de cada funcionário no sistema ECM, para puxar no fechamento da folha;
3. Responsável pelos Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Vale combustível, Vale transporte;
- Cadastrar e excluir todos os funcionários admitidos e demitidos na base de compra dos benefícios;
- Comprar todos os benefícios mensalmente para todos os funcionários, controlando as particularidades de cada obra, de férias (valores proporcional);
- Imprimir nf e relatório de compra de todos os benefícios, salvar nas pastas de controle e a NF deve ser entregue ao setor financeiro;
- Salvar e imprimir pedidos e NF's da VR;
4. Controlar através de planilha a quantidade de uniformes;
- Realizar as compras de uniformes mantendo sempre o estoque mínimo;
- Criar as fichas de controle de uniformes dos colaboradores novos;
- Liberar a aquisição dos uniformes através de requisição,
- Controlar as fichas de controle de uniformes para realizar a troca;
5. Responsável pelo Plano de Saúde e Odontológico;
- Responsável pelas inclusões e exclusões no Plano de Saúde e Odontológico;
- Realizar mensalmente rateios da Unimed;
Segmento de construção
Superior ou técnico na área RH
Com experiência na função de 02 anos
BENEFÍCIOS: VA 595,00 + VR 130,00 + VT + almoço no local
Após 90 dias liberado plano medico e dental (custo funcionário coparticipação 50% do plano medico o custo da mensalidade mensal do plano medico e dental subsidiada pela empresa 100%)
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Tem conhecimento/experiência com sistema Protheus?
- Reside em São José dos Pinhais? Qual meio de transporte utilizará para ir até a empresa?
Empresa fica no bairro Campo Largo da Roseira em SJP
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)