O Coco Bambu possui atualmente 76 unidades em todo o Brasil.
Estamos presentes em 18 estados e no Distrito Federal.
Com alta gastronomia, ambiente sofisticado, acolhedor e atendimento encantador!
Somos reconhecidos como o maior e melhor restaurante do Brasil pelos nossos clientes e pela nossa grande família composta por mais de 7 mil e 500 colaboradores!
QUER SABER COMO TUDO COMEÇOU?
Iniciamos no ano de 1989 em Fortaleza/CE com o Dom Pastel, primeiro restaurante fundado por Afranio e Daniela Barreira.
Esta unidade foi inspiração para o crescimento da rede Coco Bambu, que desde então vem encantando e atraindo clientes nos mais diversos estados do Brasil.
Considerado o maior e melhor restaurante do Brasil, com especialidade em frutos do mar, o Coco Bambu possui um amplo e variado cardápio, com comidas e bebidas deliciosamente diferenciadas, feitas com ingredientes frescos da mais alta qualidade.
Os pratos são bem servidos e toda essa excelência é apresentada a preços acessíveis.
Nossas unidades são amplas, possuem decoração rústica e elegante, oferecendo aos nossos clientes um ambiente sofisticado e aconchegante.
E no coração disso tudo, está o nosso time de mais de 7 mil pessoas que vibram a nossa energia e compartilham dos nossos valores fazendo o Coco Bambu crescer e encantar a cada dia!
Se identificou?
Venha fazer parte dessa grande família!
/n Necessário experiencia e ensino superior na área de Gestão de Pessoas ou afins Necessário conhecimento no pacote Office /n Terá como responsabilidade: - Realizar atividades relacionadas ao processo admissional e exames ocupacionais.
- Auxiliar nas rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios, rescisões, férias e outras atividades administrativas.
- Coletar assinaturas nos documentos demissionais, assim como explicar as verbas rescisórias garantido a conformidade com as leis.
- Manter atualizadas as planilhas de controle.
- Controlar o prazo e envios de documentações.
- Controle e verificação dos registros de ponto.
- Realizar a integração dos novos colaboradores e fornecer orientações necessárias.
- Acompanhar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e testes.
- Dar suporte ao diretor de RH.