Assistente De Rh

Apoiar as operações relacionadas aos processos do RH, contribuindo para a gestão eficiente e eficaz do capital humano.
- **Recrutamento e Seleção**:
Publicar vagas na plataforma Sólides.
Agendar entrevistas e coordenar o processo seletivo junto ao analista de RH.
- **Integração de Novos Colaboradores**:
Organizar e facilitar programas de integração.
Fornecer informações sobre políticas da empresa e procedimentos internos.
Garantir que os novos colaboradores se sintam bem-vindos e confortáveis.
- **Gestão de acessos aos sistemas**:
Manter cadastros atualizados, facilitar os primeiros acessos e acompanhar atualizações.
Garantir conformidade com as exigências da franqueadora e do grupo.
- **Avaliação de Desempenho**:
Apoiar a aplicação do cronograma dos processos de avaliação de desempenho e período de experiência.
Coletar e analisar dados para fornecer insights sobre o desempenho dos colaboradores junto a analista.
- **Resolução de Conflitos e Mediação**:
Lidar com questões interpessoais e conflitos.
Facilitar a comunicação entre colaboradores e departamentos.
- **Comunicação Interna**:
Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os colaboradores.
Disseminar informações sobre eventos, políticas e iniciativas internas.
- **Análise de Dados e Relatórios**:
Coletar e analisar dados relacionados a RH.
Preparar relatórios para a alta sobre métricas de RH.

**Habilidades e Qualificações necessárias**:

- Compreensão da Legislação Trabalhista
- Comunicação Eficaz
- Organização e Gestão do Tempo
- Confidencialidade
- Conhecimento em sistemas de gerenciamento de recursos humanos (Sólides)
- Relacionamento Interpessoal
- Trabalho em Equipe
- Atenção na coleta e entrada de dados
- Iniciativa e Proatividade
- Conhecimentos em Recrutamento
- Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins serão um diferencial