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Missão/Objetivo: Apoio geral ao setor de Recursos Humanos.Responsabilidades e Atribuições: Conduzir processos de identificação de pessoas, realizando ações de levantamento de perfil, recrutamento, triagem de currículos, aplicação de testes, condução de dinâmicas de grupo e entrevistas; Alimentar o sistema interno com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos; Auxiliar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre políticas internas, benefícios e procedimentos; Manter e atualizar registros de funcionários, incluindo dados pessoais, documentos e informações contratuais; Colaborar na organização e participação em eventos internos, como treinamentos, workshops e confraternizações; Apoio na administração de ponto eletrônico; Apoio na criação de engenharias de cargos; Apoio em processos de admissão e demissão; Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Requisitos: Ensino superior completou e/ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; Deter conhecimentos intermediários dos principais softwares do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Diferencial: Conhecimento em ATS; Diferencial: Cursos de recrutamento e seleção; Diferencial: Cursos de departamento pessoal.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-18T14:25:56.388Z