Recolhimento de documentos para admissão;
- Marcação de exames admissionais, demissionais e periódicos;
- Controle de vencimento de exames ocupacionais;
- Envio de documentos para a contabilidade efetivar o registro de funcionários;
- Criar pasta de funcionário para arquivar documentação física;
- Emitir ficha de EPIs e Uniformes;
- Cadastro de funcionários no Loop para criação de usuário;
- Cadastro de digital de funcionário no relógio de ponto Seculum;
- Integração de novos funcionários sobre normas internas da empresa, apresentação do pessoal e instalações físicas;
- Inclusão de novo funcionário em todos as planilhas de controles (controle de vencimento de ASO, CNH, período de experiência, treinamentos obrigatórios, troca de EPIs e EPCs, lista de aniversariantes, lista de telefones, dados bancários, lista de operadores, controle de armários);
- Agendamento e envio de documentos para integrações externas;
- Carregamento de documentos de funcionários na área do cliente (Loop Sistemas);
- Acompanhamento de ponto diário e fechamento semanal de horas excedentes e atrasos;
- Controle de faltas e atestados;
- Controle do banco de horas e compensações;
- Fechamento mensal de Vale transporte no último dia do mês;
- Fechamento do Vale refeição e Vale alimentação no dia 25 de cada mês e carregar o cartão Swile;
- Controlar as folhas de pagamento e adiantamento mensal.
- Impressão de holerites e folha de ponto para entrega e coleta de assinatura dos colaboradores;
- Controle de vencimento de CNH e pontuação por infração de trânsito;
- Elaboração e acompanhamento do plano anual de treinamentos;
- Preparação de documentos para treinamentos (Registro de participação e controle das datas da Avaliação de eficácia);
- Avaliação de solicitações de necessidade de treinamentos;
- Controle de vencimentos de treinamentos externos;
- Avaliação de desempenho (controlar datas e informar aos responsáveis diretos);
- Atualização de planilha de qualificação individual;
- Fechamento mensal de horas de treinamentos para indicador, sempre no dia 30;
- Controle de estoque de EPIs, EPCs, e uniformes e emissão de requisição de compras, com antecedência suficiente para não zerar o estoque;
- Controle e atualização de ficha de EPIs, EPCs e uniformes, de funcionários ativos;
- Controle de validade de CA;
- Gestão de PGR, PCMSO, OS, PCA e PPR;
- Gestão de avaliação ergonômica;
- Inspecionar a qualidade, estado de conservação de EPIs e uniformes visualmente/diariamente;
- Manter identificado arquivos, de documentos de ex-funcionários, Fichas de EPIs e uniformes de ex-funcionários, PPRA e PCMSO vencidos, PPP;
peoplerh.pat
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.700,00 - R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humananos (preferencial)