Assistente De Rh

Fazer lançamento de treinamentos anuais;
Monitorar indicadores do SGQ na área de RH;
Reunir condições para coordenar e efetuar melhorias no desempenho dos colaboradores, visando assim melhor rendimento deles na empresa;
Utilização dos meios de comunicação para divulgar cargos disponíveis na empresa;
Recrutamento de pessoal utilizando recursos diversos para seleção de profissional que melhor se encaixa na função solicitada pela empresa, como entrevistas, testes, provas de conhecimento e outros;
Realizar levantamento de treinamentos necessários para o crescimento do colaborador nívelando conhecimentos no geral e organizando de forma eficiente o planejamento anual de treinamentos da empresa e avaliações;
Realização de avaliações de treinamentos de acordo com os níveis que foram realizados (organizacional, recursos humanos e tarefas ocupacionais);
Fazer MDF para análise e descrição de cargos, com o objetivo de fortalecer o conhecimnento e fixar salários coerentes a atividades que todos os colaboradores ocupam.

**Requisitos**

Facilidade de comunicação;
Trabalho em equipe;
Proatividade;
Autoconfiança;
Dinamismo.

**Jornada de trabalho**

Segunda a quinta-feira, de 07h às 17h | Sexta-feira 07h às 16h. Carga Horária:
**Jornada de trabalho**

Segunda a quinta-feira, de 07h às 17h | Sexta-feira 07h às 16h.

Sem informação
Facilidade de comunicação; Trabalho em equipe; Proatividade; Autoconfiança; Dinamismo.