Assistente De Rh (R&S)

Somos o Grupo Barcelos, atuamos no ramo alimentar com atacado, supermercados, atacarejo e ecommerce.
Existimos para fazer parte da vida das pessoas proporcionando uma melhor alimentação.
Atuamos no mercado desde 1985, somos aproximadamente 3 mil pessoas que buscam estar sempre em constante crescimento juntamente com nosso negócio, somos um time capacitado, comprometido e que se preocupa com as comunidades em que estamos inseridos.
  Somos uma empresa que valoriza a simplicidade, respeito, ética e transparência.
Temos prazer em servir, sempre focando na qualidade e sustentabilidade.
  Utilizamos a tecnologia para potencializar a gestão do nosso negócio e trazer inovação para nossos clientes, acreditamos na força de um backoffice estruturado para que a jornada do cliente seja cada vez mais simplificada e com menor atrito possível.
/n Requisitos e qualificações:  Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins); Desejável Conhecimento em realização de processo seletivo; Experiência mínima de 1 ano na função; Conhecimento básico em Excel; /n Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto; Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção; Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais; Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados; Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos; Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo; Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais; Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas; Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional; Acompanhar as etapas do processo seletivo; Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;