Se você está buscando uma oportunidade na área financeira hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de assistente de RH Sênior pode ser para você! Aqui valorizamos muito o atendimento excepcional aos nossos pacientes e estamos em busca de um novo integrante para nossa equipe, visando alcançar resultados ainda mais humanizado. Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando! Suas principais atividades incluirão: Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, como: procedimentos de recrutamento e seleção. rotinas de admissão de pessoal. rotinas de demissão de pessoal. suporte administrativo à área de treinamento. orientar funcionários sobre direitos e deveres, dentre outro. Reportar-se sempre a Coordenação de RH para decisões que possam causar impacto junto a Direção da Unidade ou aos processos de RH da Unidade. Manter o setor de Recursos Humanos devidamente, organizado e observar os prazos estabelecidos para os processos da área visando o atendimento eficiente e eficaz. Realizar intervenção em conflitos interpessoais, sempre que detectado e/ou solicitado. Auxiliar a Coordenação de RH na criação e implantação de: programas de administração de benefícios, treinamento & desenvolvimento, avaliação de desempenho, levantamento e análise de necessidade, dentre outro. - Auxiliar a Coordenação de RH nos relatórios mensais de prestação de conta. Analisar, estabelecer ações e acompanhar notificações de não conformidade, gerenciando a ferramenta SigQuali: lançamento de ocorrências, analises críticas, abertura e controle de planos de ação. Avaliar os casos de desligamento para proceder com as intervenções e diminuição do Turnover. Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Realizar outras atividades de acordo com as necessidades do setor, quando estas não estiverem realizando cadastro/admissão. Cumprir os requisitos internos, da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade. Para isso, é preciso que você tenha: MÍNIMO NECESSÁRIO * (Obrigatório): Superior Completo (Tecnólogo em Gestão de RH, Administração, Direito, Psicologia ou áreas afin. ) Noção em Legislação Trabalhista. Noção de folha de pagamento. Conhecimento das políticas institucionai. Conhecimento em CCT, ACT e demais questões sindicai. Conhecimento em e-social. Conhecimento em CNE. Domínio nas ferramentas de gestão de pessoa. ' Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão: Triagem curricular ->. Perguntas Customizadas ->. Entrevistas com Gestão de Pessoas ->. Entrevista com Gestor ->. Processo de Contratação. Se identificou com essa oportunidade? Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso!Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de RHEmpresa:Rheserva ConsultoriaConsultoria em rhRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BI)
