Assistente De Rh (T&D) - Campos Dosgoytacazes/Rj

Somos o Grupo Barcelos, atuamos no ramo alimentar com atacado, supermercados, atacarejo e ecommerce.
Existimos para fazer parte da vida das pessoas proporcionando uma melhor alimentação.
Atuamos no mercado desde 1985, somos aproximadamente 3 mil pessoas que buscam estar sempre em constante crescimento juntamente com nosso negócio, somos um time capacitado, comprometido e que se preocupa com as comunidades em que estamos inseridos.
  Somos uma empresa que valoriza a simplicidade, respeito, ética e transparência.
Temos prazer em servir, sempre focando na qualidade e sustentabilidade.
  Utilizamos a tecnologia para potencializar a gestão do nosso negócio e trazer inovação para nossos clientes, acreditamos na força de um backoffice estruturado para que a jornada do cliente seja cada vez mais simplificada e com menor atrito possível.
/n Requisitos e qualificações:  Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas afins; Desejável: Conhecimento intermediário em excel e power point Competências: Atenção; Planejamento; Comprometimento; Relacionamento Interpessoal; Organização; Pro atividade; Comunicação Boa administração de tempo.
/n Apoiar no desenvolvimento e implantação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional visando a motivação dos colaboradores; Acompanhar e mensurar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Auxiliar no preparo de relatórios gerenciais de treinamentos; Apoiar na elaboração de materiais de treinamentos, manuais, apresentações, vídeos e recursos interativos; Assessorar no desenvolvimento e condução de programas de treinamento e integração de novos funcionários; Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em métricas como taxa de participação, satisfação dos colaboradores, impacto nas competências e desempenho individual e coletivo; Apoiar o desenvolvimento e acompanhar programas de identificação e capacitação de jovens talentos para liderança, através de projetos específicos para as áreas internas;   Organizar os recursos instrucionais e a logística dos treinamentos; Selecionar e gerenciar fornecedores externos de treinamento, garantindo a qualidade e a relevância dos serviços prestados.