Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo?Nutrir a vida é nosso compromisso.
Isso não se limita à produção de alimentos ? se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos.
Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias.
Somos mais de mil colaboradores em todo o mundo.
Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.
Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo.
Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho.
A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.
Nosso portfólio conta com mais de marcas e, dentre elas, destacamos Sadia, Perdigão e Qualy que estão presentes em mais de % dos lares brasileiros.
Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos.
A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.
Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades.
juntosporumproposito #WeareBRFDescrição do Cargo
- Realizar atividades rotineiras (administrativas) recebendo orientação constante. Atuar na manutenção dos processos existentes. Perceber oportunidades de melhoria nos processos em que atua. Atuar no processo de recrutamento e seleção na divulgação de vagas e pré-requisitos, bem como na triagem de currículos aderentes. Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho. Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos,coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios. Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato. Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários. Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia. Reforçar a comunicação sobre a necessidade de marcação de férias / recesso de estágio, bem como orientar BPs e lideranças sobre o processo, realizar os devidos cadastros e coleta de recibo. Redigir declarações diversas para funcionários, BPs e lideranças. Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas. Apoiar em atividades relacionadas a eventos. Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão. Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.Descrição do Cargo ContinuaçãoResponsabilidades do cargoEducaçãoFormação AcadêmicaEnsino MédioRequisitos DesejáveisExperiência6 meses a 2 anos com rotinas trabalhistasCompetências ComportamentaisComunica de modo eficienteGerencia complexidadeHabilidade no relacionamento interpessoalPlaneja e alinhaGarante responsabilizaçãoCompetências TécnicasConhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestãoConhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanosConhecimento em rotinas trabalhistasConhecimento em sistema de admissão e movimentação de pessoasConhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)CertificaçõesEsteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!
