"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)" Estamos a procura de Assistente de SDR (ID 28371) para atuar na ASSA ABLOY na Unidade de Diadema. Como Assistente de SDR, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Contatar leads de projetos e obras de construção civil em sua região de atuação através de plataforma de informação de inteligência de mercado (Obras Online), com o objetivo de captar o projeto arquitetônico para fins de especificação, bem como captar orçamento seja para concorrência ou para venda efetiva; Validar prospects e convertê-los em leads através do agendamento de apresentações, oferta de serviços de especificação técnica, e/ou captação de orçamentos a serem elaborados pela área de vendas. Encaminhar as solicitações de especificação técnica para os(as) especificadores(as) e encaminhar as solicitações de orçamento para os responsáveis regionais, seja por e-mail ou diretamente pelo Pipedrive (ferramenta atualmente utilizada para CRM e Funil de Vendas) Alimentar o CRM com todas as interações realizadas com os agentes envolvidos e atualizar o funil de Gestão de Projetos e Obras dentro do Pipedrive. O que vamos adorar sobre o seu histórico: Conhecimentos básicos em Pacote Office Sua experiência e educação incluem: Ensino Médio Completo ou Cursando Ensino Superior Inglês Básico (desejável) Por que candidatar-se: Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos. Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo. Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
